新浪（http://www.sina.com.cn/）

公司简介：

? ?新浪公司是一家服务于中国及全球华人社群的网络媒体公司。新浪通过门户网站新浪网(SINA.com)、移动门户手机新浪网(SINA.cn)和社交媒体新浪微博(Weibo.com)组成的数字媒体网络，帮助广大用户通过互联网和移动设备获得专业媒体和用户自生成的多媒体内容(UGC)并与友人进行兴趣分享。

? ?新浪网通过旗下多家地区性网站提供针对当地用户的特色专业内容，并提供一系列增值服务。手机新浪网为WAP用户提供来自新浪门户的定制信息和娱乐内容。新浪微博是基于开放平台架构的寄存自生和第三方应用的社交媒体，提供微博和社交网络服务，帮助用户随时随地与任何人联系和分享信息。

? ?新浪通过上述主营业务及其他业务线向广大用户提供包括移动增值服务(MVAS)、网络视频、音乐流媒体、网络游戏、相册、博客、电子邮件、分类信息、收费服务、电子商务和企业服务在内的一系列服务。公司收入的大部分来自网络品牌广告、移动增值服务和收费服务。

（新办公区LOFT书吧）

新浪.北京（理想国际大厦）

北京市海淀区北四环西路58号理想国际大厦20层

TEL（86-10）82628888

招聘职位：视觉设计师_新浪微博、PHP开发工程师-研发中心、产品专员-研发中心、运营专员-研发中心、ios&安卓开发工程师_客户端、UI设计师_门户UDC等。

HR寄语：认真工作，愉快生活，find your career here！

企业文化：以客为尊，突破创新，回馈社会，永续经营

薪酬福利：

? ?固定薪金：新浪的固定工资通过市场竞争力确定。新浪密切关注本行业的工资变化情况，调整工资结构，以保证工资和福利在本行业中保持竞争力。

? ?绩效奖金：如果您是一名新浪正式员工，那么在每季度会获得与您绩效表现挂钩的奖金，这不仅保证您的付出得到相应的认可，更为了鼓舞您向更高的目标奋进。

? ?值班津贴：新浪采用了一系列轮班制度，以保证页面得到7×24全天候及时更新。新浪多数人员的工作时间为周一至周五9：00－18：00，运营部门的部分同事会在此时间段外进行轮班，他们都会得到值班津贴以作为补偿。

? ?股票期权：新浪各部门的关键员工会得到公司的股票期权。公司业绩的增长带来的股价提升将使每位拥有期权的员工得到重大收益。

? ?保险福利：新浪除了为员工缴纳国家规定的五险一金以外，还提供员工本人及子女的商业医疗保险以使其获得中国大陆境内（除香港、台湾、澳门地区）二十四小时的医疗保障。员工普通门诊与住院均只需支付10％的费用。另外，每位员工都拥有团体人身意外伤害保险，并享受各大知名医院预约挂号服务。

? ?医疗保健：新浪每年定期组织体检，并在体检结束后邀请专家进行体检答疑。同时，公司还与专业的心理咨询机构合作，为员工提供心理咨询服务。

? ?带薪假期：根据在新浪的服务年限，每位员工每年会获得10至20天的带薪假期，公司鼓励员工在工作之余充分休息，以保证工作与生活的平衡。

员工培训：

? ?新浪培训部门负责新浪新员工的学习与发展，通过不断优化培训机制、、拓展培训渠道、丰富培训课程等，搭建综合全面的培训体系以帮助员工成长与发展。同时，依据不同职业方向员工的特点，规划了从基层人员到专业人才/管理型人才发展的职业计划。

1、辅导：主要通过部门主管引领、导师辅导以及部门内部组织业务/case分享交流等方式，针对业务问题为新进员工进行示范解惑；

2、训练：将由各业务部门根据业务知识开发业务学习课程，组织业务讲师集中面授课堂。同时，新进员工配合书籍阅读、在线学习等提升业务知识水平；

3、实践：所谓"实践出真知"，新浪将提供挑战性的岗位或项目以使新进员工所学得以施展，熟悉并掌握所学。配合工作转换、轮岗制度帮助员工更全面的明确自我发展方向。

校园招聘（http://career.sina.com.cn/）：

? ?新浪2014校园招聘开始于2013年9月9日。招聘的主要对象为2014届本科、硕士应届毕业生。新浪依次在四川大学、哈尔滨工业大学、北京工业大学、北京航空航天大学等高校进行校园宣讲会。招聘的主要职位有编辑类职位、技术类、产品类等。

流程：注册并应聘→简历筛选（10-15个工作日）→笔试（10-15个工作日）→面试（10-15个工作日）→录用

（新办公区休息洽谈区）

(以上内容根据搜狐官方网站整理，编辑：宋正飞）