进入六月，毕业和分别，成为当下的热门词汇，数据显示，今年大学毕业生人数将达到749万，比去年又增加22万，再创历史新高。许多刚毕业的大学生都在为自己的第一份工作四处奔波。现在找工作的途径越来越丰富，有网络招聘、现场招聘会等多种途径。而最近新兴的微信求职也受到了很多90后毕业生的欢迎。智通人才网也很早就推出了智通人才微信、智通人才app客户端，受到了求职者的欢迎。  

由于缺少工作经验，简历写作成了很多实习生头疼的问题。许多实习生来找智通人才网的职业指导专家，说自己的简历只有半页纸，没有工作经验，简历不知道该写什么。  

内容简洁明了  

工作经验不是重点  

如果你是刚毕业的大学生，其实HR也不会真的指望你有多丰富的工作经验。  

所以，首先要关注的是简历一定要简洁，一般内容控制在一页A4纸，写明基本信息，包括如姓名、年龄、籍贯、专业、学校、联系电话，应聘岗位等;接下来，要根据岗位突出自己的相应能力，有侧重。如果是应聘营销岗位，多介绍自己的社会实践;如果是应聘技术岗位，则要证明自己已取得相关证书。  

至于专业对口的问题，HR们更希望看到的是能突出求职者自身特点的简历，专业对口现在真的不是那么重要。  

智通人才网就业指导专家表示，实习生将工作经验作为简历重点的观点是错误的，企业绝不会对实习生的工作经验有苛刻的要求，他们会围绕大学生在校专业学习情况、实际操作能力、人际沟通能力等的综合实力择优录用实习生。  

展现综合素质  

突出与岗位的契合度  

所以，实习生的简历内容应针对应聘岗位以对专业课程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅长的专业方向为主要内容，同时，可以增加各种职业技能培训情况、个人参与的社团活动、各类获奖情况等，在突出专业能力的同时展示出个人全面的综合素质，以吸引企业的眼球。  

还可以在简历中突出和岗位契合的性格优势。比如，应聘行政工作，就可以突出自己做事有条理、执行能力强等，在表述性格时最好选择一个事例来加以说明，加深说服力。还可以突出自己的职业规划，求职目标，以及为此做的准备，让用人单位知道自己对行业背景和所求职的企业有深入了解，向企业传达“我有明确的求职目标和规划，我清楚自己有哪些优势和不足”的信息，也会给企业留下好印象。  

智通人才网就业指导专家建议，虽然就业途径众多，寻找实习工作也有其针对性和独特性，如通过网络招聘，同学们应尽量选择校园招聘频道、实习生招聘专区等，在投递时应选择标注招聘实习生的企业和岗位，而不应盲目投递要求有工作经验或全职的岗位。  

来源：智通人才网  

责任编辑：付婕