编者按：求职就像“打怪升级”？！我们如何才能过关斩将，攻略最后的“大boss”呢？今天就由政管学院的王莉学姐和大家分享一下她的“打怪”经验。

个人简介：王莉，政治学与公共管理学院行政管理专业2017届本科毕业生。已签约万科地产。

求职，更像“打怪升级”

11月24日，我如愿收到万科集团的offer，冗长而磨人的毕业季求职生活终于宣告结束。而我也终于有时间静下心来记录和分享这段“柳暗花明又一村”的心路历程。

关于求职，我听到过许多类似这样的问题：怎样写一份漂亮的简历？无领导小组讨论的时候是不是做leader更容易通过面试？其实，所谓的简历、面试技巧是以“所有面试者的前期积累处于同一水平线”为前提时才会为你增色，它更多的是偏于表层的东西。事实上，面对求职这个“大boss”，大学期间日积月累的“刷经验”才是打赢这场游戏的关键所在。

回想自己的大学生活，特别幸运的是在最初的时候，选择加入了我们学院学生会社会实践部，正是在每一次社会实践活动的组织和承办过程中，我逐渐明确了自己就业的决心，并且能有机会更早地与企业HR面对面交流，系统化地了解企业招聘的真实流程。也是通过社会实践，我结识了许多成功就业的学长学姐，在跟他们的交流中，我不再执着于做出漂亮的简历和训练面试技巧，而是一步一步脚踏实地的为自己充电，为就业打好坚实的基础。

除了学生工作以外，实习经历对于选择就业的同学来说也是非常重要的。说得功利一点，丰富的实习经历至少不会让你在面对HR时无话可说。对于我来说，实习经历更重要的是它让我了解了一些行业目前的发展状态，认识到自己不适合做什么，并且能够提前适应自己的“非学生”身份。大学期间，我尝试做过门店的销售、行政单位的文员、企业人力部的实习生，还组织朋友开过辅导班。特别值得一提的是我在龙湖地产人力部的实习过程中，清晰地了解到目前地产行业的发展状态，以及大部分地产企业的组织架构、人员配置、岗位职责等问题，对于国内排名前几位的地产公司的企业文化也有了初步的了解，这为我在求职过程中选择万科并且成功进入万科起到了非常重要的作用。有学妹跟我聊天时说到，实习经历过于庞杂会不会给HR留下一种“不太专一”的印象，其实完全不会，多一份实习经历的意义在于多给自己一次机会，多给自己一个选择。

大学期间的积累就好像必须要完成的“新手村任务”，难度不大却非常繁琐。当你正式面对HR时，考验的正是我们前期的所有积累，包括基础能力、学识谈吐以及性格养成等各个方面。有了这些储备，我们才有必要研究怎样写简历、怎样训练面试技巧。

求职的过程，是一个不断剖析自己的过程。撰写简历，实际上就是要分析自己，梳理自己在“新手村”刷出来的经验，当你自身的经历已经足以支撑起一份逻辑严密、内容详实的简历时，你只需要在排版时稍微花点儿心思，让你的简历能够做到一目了然，就可以算是一份成功的简历了。至于面试前的准备，最基础的就是要了解企业的基本信息、所应聘岗位的基础业务等，如果你对该行业的发展历史或者发展前景有自己独到的理解，也会为你增色不少。建议大家针对不同岗位准备几份侧重点不同的简历和自我介绍，如果时间充裕，可以和朋友模拟面试现场，站在HR的角度去考虑自己可能遇到的问题。做好前期的准备工作后，就可以带着面对自己未来同事的心态，自信、坦然地去面对HR，展现最真实的自己。

其实我特别想要强调的一点是求职过程中要有良好的心态。从7月份开始，我们面临的是持续不断的网申、大同小异的性格测试、参加不完的宣讲会以及一轮又一轮的轰炸面试，说实话，在这个过程中很难有人一直保持清醒、冷静，毕竟站在人生的又一个十字路口，没有人教我们应该怎么做，我们所走的每一步都取决于自己的选择并影响着我们的未来。四个月的时间里，从最初的踌躇满志，到接连收到BAT的拒信，我也一度沉浸在自怨自艾难遇伯乐的低气压中难以自拔，也曾在刷爆朋友圈的那篇“你是不是感觉大四的你分分钟要失业了”的推文中找到强烈的共鸣，不过正如文中所说——“没有迷之自信的人不配做秋招狗”，毕竟，失去我们，是企业没福气！

最后，想对各位学弟学妹说，大学作为学生时代最美好的一段时光，不用让求职和工作的压力过早袭来，但是也不能对走向社会抱有一种消极的懈怠心理，大学需要与社会多接触，否则很容易与社会脱节。等到真的面临求职时，要尽早调整自己的心态，适应找工作的节奏。希望大家永远记得“学无止境，气有浩然”，记得“凡我在处，便是山大”，以“山大人”该有的姿态把自己主宰的这场名为“人生”的游戏打得绚丽多姿！